本报深圳11月25日电 （记者沈童睿）第二届宇宙人力资源办事业发扬大会克日正在广东深圳举办。记者从大会音讯宣告会上获悉：2022年，人力资源办事业为3.1亿人次劳动者供应就业办事。

　　人力资源办事业是市集化就业和人才办事的紧张力气，重要蕴涵任用、培训服务、测评、照料斟酌、人力资源音讯软件等业态。近年来，人力资源办事业络续健壮发扬，为增进高质地饱满就业、加能人力资源开垦应用、构修今世化家当体例供应了紧张支柱。

　　行业范畴络续扩展。我国超大范畴市集上风和充足的人力资源禀赋，为人力资源办事业发扬供应了广漠空间和远景。截至2022年闭，我国共有各式人力资源办事机构6.3万家、从业职员104.2万人、年交易收入超2.5万亿元，离别是2012年的2.2倍、3.1倍和4.4倍。数字经济等界限催生大宗人力资源办事需求，行业发扬新动能日益显示。人力资源办事业行动分娩性办事业紧张门类服务、今世办事业紧张构成个人的位子连接结实并络续擢升。

　　稳就业促发扬效率日益巩固。2022年全行业共举办各式任用会27万场，搜集任用宣告岗亭音讯数亿条，培训劳动者数切切人次服务。以办事实体经济为出力点，全行业为5268万家次用人单元供应了职员任用和照料办事，个中40%独揽是缔造业企业。人力资源市集创立提质增效服务，共设立固定任用地方近5万个、人力资源办事网站2.1万个。

　　办事秤谌鲜明擢升。从2010年起，我国共修成26个国度级人力资源办事家当园。2022年，人力资源社会保险部与商务部联合评审认定首批12家人力资源办事出口基地，成为更始因素集聚平台服务。与此同时，人力资源办事机构平常运用大数据、人为智能等新兴音讯手艺，长途口试、搜集培训、活跃用工等办事数见不鲜。人力资源办事数字化产物受到筹划主体平常认同，全行业渐渐向价钱链高端延迟。

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