近年来，上海市奉贤区以打造“贤才”任职品牌为引颈，更始推出“五个一”人才任职新步骤，特意创造了由100名士才任职专员组成的专业任职军队，激动办理人才更始创业中的“急难愁”和“愿思盼”题目，确切以尤其精准、慎密、经心的任职让人才正在奉贤放心、立足、安业。

　　“一轨造”加强人才任职全周期。为确保各种高方针人才应享有的战略、待遇、任职落实到位，奉贤推出高方针人才与人才任职专员“一对一”结对轨造。打造以用人单元服务、任职事项主管部分、任职事项承接部分（单元）和各级高方针人才任职阵脚职责职员协同的专业任职军队，“一对一”为区内44名市级及以上人才和人才所正在企业供给表面传布、战略宣讲、生意代办服务、行为联络、需求调研等各种专属任职。

　　“一机造”帮力人才任职零隔绝。聚焦人才更始创业、生存安居等碰到的难点、痛点、堵点题目服务，奉贤实行“早餐圆桌·问需贤才”早餐会机造。会前通过当局问、企业提、调研找等体例征求汇总酿成题目清单，并就相干题目与对应性能部分举行疏导，会中邀请奉贤区相干头领或性能部分掌握人等与高方针人才共进早餐、共解困难、共话成长服务，会后对所涉题目举行闭环办理，做好对性能部分和人才的双向跟踪，激动题目有用办理。

　　“一驿站”搭筑人才任职强平台。根据“有根基硬件、有体验空间、有配套任职”的条件，奉贤已筑成51家“贤才”任职驿站，设立人才职责涌现区、商讨任职区、人才行为区、洽叙室等效用区，集战略推介、创业孵化、生意代办等效用于一体，让人才不出园区即可享福一站式优质任职、具有温馨的“人才之家”。

　　“一专班”营造人才任职好生态。聚焦高方针人才领衔的宏大项目，奉贤人才部分联络区财富、科技、金融、筹备筑立、投促、当局任职等部分，组筑宏大项目任职职责专班，应项目饱动的职责必要，征战跨前任职宏大项目落地机造。以2023年为例，人才部分牵头专班任职两批次26个宏大财富项目，涉及俏丽大矫健、新能源汽配、化学新原料、数智新经济等4大中心财富。别的，专班还跟进“走进奉贤”系列行为衍生的由高方针人才领衔的10个财富项目，确切激动财富链、人才链、更始链协调成长。

　　“一张卡”打造人才任职新咭片。整合区内各范畴优质资源，奉贤更始推出“贤才卡”，持卡人才可享福医疗、体育、文旅、安居等方面的14项权力，掩盖市、区两级高方针人才137人，让人才正在歇闲文娱、医疗保健、运动健身等多项利用场景中享福一系列“优质、优先、优惠”任职。别的，“贤才卡”任职项目将随人才需求及任职事项成熟度实步履态调剂，加疾告终人才任职“一卡通”。“五个一”擦亮“贤才”任职品牌服务