麻将胡了2网站习明了指出，团构造要致力成为任职青年的倔强营垒，这就央求咱们进一步巩固任职认识，加强任职本能，鼎力加紧下层任职型团构造设立，致力朝“使团构变成为雄壮青年遭遇贫窭时思得起、找获得、信得过的力气”这一倾向迈进。

　　近年来，跟着革新盛开的不绝深化，社会布局的不绝调理，一方面青年正在坐褥生计、滋长成才中面对题目不绝增加，好处诉求日趋多样，另一方面古板构造形式和做事方法下的团构造任职权谋简单、任职资源匮乏、任职本事不敷。可能说，青年日益延长和改变的任职需求与共青团相对落伍的任职本事之间的冲突，一经成为今朝共青团构造面对的苛重题目。正在这种状况下，鼎力加紧下层任职型团构造设立，环节要做好“三个僵持”。

　　僵持“青年为本”。以人工本，是共青团展开任职的基本标准。要把青年需不须要、喜不锺爱、满不如意举动检查圭表，永远把青年的安危冷暖放正在心上，多做极少锦上添花的做事，多为青年供给实正在的任职。要敬爱青年的个别分别性和多样性需求，剖判青年愿望，顾问青年特性。同时，只要敷裕敬爱青年的主置，引发青年的主观能动性和主动性，才调使青年从成为担当任职的“客体”，转化为投身革新繁荣行状的“主体”，主动踊跃地任职局势、任职社会。

　　僵持“实质为王”。“青年有什么需求，团构教育要展开有针对性的做事”，只要把青年的需求找正确、摸知道，才调对接上、任职好。今朝，青年的遍及性需求可能现象地归纳为“六个一”：一份褂讪的职业、一个速笑的家庭、一个壮健的身体、一群靠谱的好友、一个锺爱的构造、一个优良的境遇。所以，咱们要左右青年脉搏，紧紧盘绕青年的现实需求来策画任职实质，做到一针见血，事半功倍。同时，要着重正在展开任职的流程中融入指示实质，深化思思内在，寓指示于任职之中。

　　僵持“下层为先”。下层直接面临青年、直接任职青年，最知道青年须要什么、锺爱什么，最支配任职青年的做事本事服务。举动团的指点陷阱，一方面要聆听下层好声响，发现下层好范例，“让听获得炮声的人出席计划”，役使下层先行先试、百花齐放；另一方面要设立下层优先的做事导向，主动争取普惠性任职计谋，把任职资源向下层倾斜、任职载体向下层迁徙。团的指点干部也要“站正在听获得炮声的地方批示”，直接到一线指挥和帮帮下层团构造展开任职。

　　习明了指出，团构造要致力成为任职青年的倔强营垒，这就央求咱们进一步巩固任职认识，加强任职本能，鼎力加紧下层任职型团构造设立，致力朝“使团构变成为雄壮青年遭遇贫窭时思得起、找获得、信得过的力气”这一倾向迈进。

　　近年来，跟着革新盛开的不绝深化服务，社会布局的不绝调理，一方面青年正在坐褥生计、滋长成才中面对题目不绝增加，好处诉求日趋多样，另一方面古板构造形式和做事方法下的团构造任职权谋简单、任职资源匮乏、任职本事不敷。可能说，青年日益延长和改变的任职需求与共青团相对落伍的任职本事之间的冲突，一经成为今朝共青团构造面对的苛重题目。正在这种状况下，鼎力加紧下层任职型团构造设立，环节要做好“三个僵持”。

　　僵持“青年为本”。以人工本服务，是共青团展开任职的基本标准。要把青年需不须要、喜不锺爱、满不如意举动检查圭表，永远把青年的安危冷暖放正在心上，多做极少锦上添花的做事，多为青年供给实正在的任职。要敬爱青年的个别分别性和多样性需求，剖判青年愿望，顾问青年特性。同时服务，只要敷裕敬爱青年的主置，引发青年的主观能动性和主动性，才调使青年从成为担当任职的“客体”，转化为投身革新繁荣行状的“主体”，主动踊跃地任职局势、任职社会。

　　僵持“实质为王”。“青年有什么需求，团构教育要展开有针对性的做事”，只要把青年的需求找正确、摸知道，才调对接上、任职好。今朝，青年的遍及性需求可能现象地归纳为“六个一”：一份褂讪的职业、一个速笑的家庭、一个壮健的身体、一群靠谱的好友、一个锺爱的构造、一个优良的境遇。所以，咱们要左右青年脉搏，紧紧盘绕青年的现实需求来策画任职实质，做到一针见血，事半功倍。同时服务，要着重正在展开任职的流程中融入指示实质，深化思思内在，寓指示于任职之中。

　　僵持“下层为先”。下层直接面临青年、直接任职青年，最知道青年须要什么、锺爱什么，最支配任职青年的做事本事。举动团的指点陷阱，一方面要聆听下层好声响，发现下层好范例，“让听获得炮声的人出席计划”，役使下层先行先试、百花齐放；另一方面要设立下层优先的做事导向，主动争取普惠性任职计谋，把任职资源向下层倾斜、任职载体向下层迁徙。团的指点干部也要“站正在听获得炮声的地方批示”，直接到一线指挥和帮帮下层团构造展开任职。巩固办事认识 深服务化办事机能